Parkett- oder Bodenleger (m/w/d)
Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person, um unser Team als Parkett- oder Bodenleger (m/w/d) zu verstärken. Wenn Sie eine Leidenschaft für handwerkliche Arbeiten im Bereich Bodenbeläge und Parkett haben, sind Sie bei uns genau richtig! Als etabliertes Unternehmen legen wir großen Wert auf Qualität, Präzision und Professionalität.
Arbeitsort: 48249 Dülmen Hiddingsel
Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung
Tätigkeiten
- Installation, Reparatur und Wartung von Bodenbelägen und Parkett in privaten und gewerblichen Räumen
- Vorbereitung der Untergründe, inklusive Schleifen, Spachteln und Ausgleichen
- Verlegung von verschiedenen Bodenbelagsmaterialien wie Holz, Laminat, Vinyl und Kautschuk
- Präzises Zuschneiden, Anpassen und Verlegen von Parkettelementen
- Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Einhaltung von Zeitplänen
Unsere Erwartungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Bodenleger (m/w/d), Parkettleger (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Verlegung von Bodenbelägen und Parkett
- Kenntnisse über verschiedene Bodenbelagsmaterialien und Verlegemuster
- Fähigkeit, präzise und sorgfältig zu arbeiten
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein Klasse B von Vorteil
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche und interessante Projekte in verschiedenen Umgebungen
- Ein freundliches und professionelles Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
- Übertarifliche Vergütung
- Modernes Werkzeug und hochwertige Materialien
- Diverse Zulagen
- Unterstützung bei einer evtl. Wohnungssuche
Bewerbung
Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen per E-Mail an [email protected].
Bei Nachfragen zur angebotenen Stelle wenden sie sich bitte an:
Ralf und Stefan Austermann
+49 2590 9171-0
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
[Hinweis: Die Verwendung der männlichen Form (z. B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und impliziert keine Geschlechterdiskriminierung.]